С 2020 года все работодатели сдают в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД (федеральный закон от 16.12.2019 №436-ФЗ). Сведения о трудовой деятельности по этой форме надо будет представлять не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным. Новый отчет содержит информацию о приеме на работу, перемещении, увольнении и заявлении о выборе бумажной либо электронной трудовой книжки. Если в течение месяца ни одного из этих событий не произошло, за текущий месяц подавать сведения в ПФР не нужно.
По работникам, которых приняли или уволили с 27 апреля по 31 декабря 2020 года, отчитывайтесь не позднее следующего рабочего дня после их увольнения или приема (подп. «в» п. 1, 3 постановления Правительства от 26.04.2020 № 590).
Отчитаться за работников, которых уволили или приняли с 1 по 26 апреля включительно, надо было не позднее 28 апреля (подп. «а» п. 1 постановления № 590). С 9 по 26 апреля порядок сдачи СЗВ-ТД регулировали Временные правила (утв. постановлением Правительства от 08.04.2020 № 460). Они также требовали отчитываться о принятых и уволенных на следующий же день. Если успели сдать такие отчеты, то второй раз их не отправляйте.
По всем остальным работникам отчитывайтесь в прежние сроки — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, за апрель — не позднее 15 мая. В ежемесячный отчет включайте, в частности, сотрудников, которых перевели на другую постоянную работу, или тех, кто написал заявление о выборе формата трудовой книжки (подп. «б» п. 1 постановления № 590).
С 2021 года надо будет отчитываться не позднее рабочего дня после той даты, когда человека приняли на работу либо уволили. Про переводы на другую постоянную работу, подаче заявлений о бумажной либо электронной трудовой нужно будет сдавать сведения, если такие события были в течение месяца. Срок — не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным.
Уполномоченный по правам человека в КЧР
З. Н. Умалатова