Наименование вакантной должности |
Ведущий специалист 3-го разряда |
Вид источника вакансии |
Государственный орган Карачаево-Черкесской Республики |
Источник вакансии |
Уполномоченный по правам человека в Карачаево-Черкесской Республике |
Структурное подразделение |
Аппарат Уполномоченного по правам человека в Карачаево-Черкесской Республике |
Признак вакансии |
Государственная гражданская служба |
Группа и категория вакантной должности государственной гражданской службы |
Группа: ведущая
Категория: обеспечивающие специалисты |
Краткое описание должностных обязанностей |
— Внедряет и сопровождает все программно-технологические комплексы, эксплуатируемые в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Карачаево-Черкесской Республике.
— Собирает информацию о состоянии и численности компьютерного и технического парка.
— Разрабатывает инструктивные материалы, положения по своему направлению.
— Уведомляет руководство о необходимости и объемах ремонтных работ, закупке новой техники и принимает участие в организации конкурсных торгов.
— Является администратором локально-вычислительной сети, обеспечивает защищенность локальной сети.
— Работает с персональными данными, несет ответственность за защиту информации. |
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
От 12 000 до 13 000 рублей |
Командировки |
По мере необходимости |
Служебное (рабочее) время |
5-ти дневная рабочая неделя
с 09-00 до 18-00 |
Нормированный день |
Нормированный |
Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности |
Субъект РФ: Карачаево-Черкесская Республика
Населенный пункт: Черкесск |
Тип служебного контракта (трудового договора) |
На неопределенный срок |
Государственные гарантии/социальный пакет |
-ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
-обязательное медицинское страхование. |
Требования к замещаемой должности -уровень профессионального образования |
Высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий (информационная безопасность; компьютерная безопасность; организация и технология защиты информации; комплексная защита объектов информатизации; комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем; информационная безопасность телекоммуникационных систем; прикладная информатика; прикладная математика и информатика; математическое обеспечение и администрирование информационных систем и т.п.) |
Квалификационные требования к стажу |
стаж государственной гражданской службы — не менее 2 (двух) лет или стаж работы по специальности — не менее 3 (трех) лет. |
Знания и навыки |
Знание и умение применять федеральное и республиканское законодательство, нормативные правовые акты по вопросам государственной гражданской службы; знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должен иметь навыки: умения работы с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах; сопровождение информационных систем «1С: «Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях», «Smart-бюджет» и др. Должен знать: офисные и общесистемные программные средства, виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; порядок оформления технической документации. |
Проводится ли конкурс на замещение данной вакантной должности |
Да |
Дата объявления конкурса |
10.11.2016г. |
Дата окончания приема документов |
30.11.2016г. |
Документы, которые подаются кандидатом на вакантную должность |
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с вклеенной фотографией;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие профессиональное образование (диплом с приложениями), дополнительное образование, присвоение ученой степени, ученого звания и их копии;
-копии трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— медицинское заключение Ф №001 – ГС/у утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
|
Почтовый адрес для направления документов |
369000, г.Черкесск, ул. Красноармейская, д. 52, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Карачаево-Черкесской Республике |
Контактная информация |
Телефон: (8782) 28-19-69 |
Контактные лица |
Подлобкова Наталья Александровна
|